工作总结季度工作总结第一季度工作总结护士

第一季度工作总结护士

第一季度工作总结护士 (一 )

不知不觉, 今年的第一个季度就已经过去了, 而我来到普外工作 也已经一年了,在这一个季度里,我努力学习专业知识,补充自己知 识上的不足,下面是我这个季度的工作总结汇报

一、病房护理管理

按照护理质量的标准, 建立各种工作常规。

 监控并记录各种质量 指标,发现不足及时改进。运用 pdca 的质量改进方法进行楼层 cqi 项目实施,在实施中充分发挥护士的积极性,改进深静脉管理,促进 病人评估的规范进行,改进病人的健康教育,改进交 xxx 制度的规范 执行。促进病历的规范记录,定时定期检查,将检查的结果落实到相 关护士,并督促他们及时改进规范进行 event 事件的处理和上报、讨 论。

二、人员管理

在XX年,本楼层接受新调入同志 XXXX,新参加工作同志XXXX, 均能安排规范的科室岗前培训, 进行认真的带教和指导, 所有的新进 护士均能尽快的适应工作。

XX 年按照护理教育部要求, 在收集了科室护士的教育需求的基础

上,共安排护理查房Ixxxx,安排业务学习XXXX。

在员工激励方面, 每个月都进行护士的评估和反馈, 每个季度做 一次大的总结,帮助护士们改正自己的缺陷,表演他们的长处,让接 下去的工作能够更加顺利的进行。

通过授权的方式, 鼓励护士参与科室管理, 几乎每个护士都直接 负责一项的科室管理内容, 激发护士的工作积极性。

 支持和鼓励护士 的继续学习。有 xxx 进行学历的继续教育,作为护士长,在工作安排 上尽量给予方便。

同时鼓励护士进行英语的学习,科室组织外科齐教授进行授课, 帮助护士提高英语水平。

 带教暂缺的情况下, 能发挥科室护士的积极 性,共同来承担学生的带教工作,为科室培养人才和接班人,同时也 提高了科室护士的教学能力。安排 xxxx 护士外出参加学习班。

三、工作管理

按照医院要求, 进行楼层的成本核算管理。

 固定了每周供应室领 物数量。按照医院要求,进行收费的规范管理。规范管理科室财务和 物品,定期检查。进行楼层的物品放置调整,使楼层环境更整洁。

重申科室的排班及换班制度, 促进护士按规范换班。

 不得随意换 班,根据每个病人的不同情况,安排最适合的人选,把病人的利益放 在第一位。

四、自身职业发展 在有效完成病房护理管理任务的情况下,努力学习各种业务知 识,在各方面提高自己的能力。

 xx 年取得了护理夜大本科学位证书以 及汉语本科毕业证书。持续进行医学英语的课程学习。完成了院内 picc 穿刺的培训。学习计算机的基本运用,提高工作效率。在护理部 领导的安排下,参加学习班学习XXXX,外出参加学术会议XXXX,应邀 外出授课XXXX、论文书写一篇,通过实用护理的初审。完成医院规定

的继续教育学分,此外还积极参加各种管理课程。

第一季度工作总结护士 (二 )

XX年,我始终坚持以马列主义,毛思想,邓理论和“ XXXX”重要 思想为指导,自觉遵守各项规章制度,弘扬党的优良作风,加强理论 学习与自身素质修养的提高,认真学习“ XXXX”重要思想、党的XX 报告及XXXXX会精神。努力学习专业知识,提高实践能力,将自己所 学知识和工作结合起来, 实现在工作中巩固知识, 在学习中促进工作, 认真完成领导交待的各项工作任务,更好地为人民服务。

在同学,同事们的关心、支持和帮助下,思想、学习和工作等方 面取得了新的进步。在思想道德方面,我一直秉承严于律已,自觉加 强党性锻炼, 党性修养和政治思想觉悟的提高的理念。

 始终坚持运用 马列主义的立场、 观点和方法论, 运用辩证唯物主义与历史唯物主义 去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理,不断完善自己的世界观、 人生观、价值观。用正确的世界观、 人生观、价值观指导自己的学习、 工作和生活实践。

 时刻以一个优秀的共产党员的标准来要求自己, 保 持共产党员的先进性,树立科学的发展观,思想作风端正,工作作风 踏实,敢于坚持原则,求精务实,开拓进取,切实履行岗位职责,积 极抵御自由化、拜金主义、 本本主义等一切腐朽思想的侵蚀。认真贯 彻执行党的路线、方针、政策,学习认真刻苦,工作积极主动,勤奋 努力,不畏艰难, 尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡 献。

在专业学习与工作方面,我一直坚持以学促工,以工带学,坚持 一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平。在前半年时间里, 我还是本院一名所知甚少的需要努力改进的实习生, 为了使自己的梦 想成真,我加倍的努力,无论是学习还是工作及个人思想道德修养上, 在通过自己不断的努力,及老师,同学们的关心与帮助,还有党支部 的眷顾下, 我以一名优秀的毕业生走出校园, 并很荣幸的进入到 xxxx 附属第一人民医院这么享有盛誉的医院工作。

在下临床的半年时间来,我视病人如亲人,悉心照顾呵护,急病 人之所急,痛病人之所痛,加强职业道德修养, 体现党员先进性要求, 尽心尽力为病人们提供一个舒适安静的养病之所。

 在工作中, 初涉临 床的我,似乎还不能学以致用,这些是我最重视的地方,通过查阅相 关资料,向前辈们学习,临床经验的积累,现在我已能简单的处理病 人的不适, 并且有了自己的思维方式来使病人相信你的能力, 我还会 继续努力的, 相信在各位老师的帮助下, 很快能成为一名合格的护士 的。

这一季度来,我收获很多,思想觉悟也有了很大的提高,对社会 主义的认识,对党性的认识都上了一个台阶。当然,也还存在不足之 处,如工作经验不足等等,我会在以后的学习工作中继续保持先进, 严格要求,与时俱进,逐步改进自己的不足之处,继续学习党中央的 重要文件和精神。

第一季度工作总结护士 (三 )

护理部是医院的服务部门, 护理行业也是主要部门, 没有护士悉 心的照顾,哪里来的病人早日康复呢,所以说在有句话说的好:护士 是人们心中的白衣天使。

 天使就是相当于能起死回生的神一样, 以下 是我的总结:

1、为保证护理质量安全,确保核心制度落实,根据医院质量考 核要求, 护理质控组对各护理单元每月一次进行质量考核, 全年共检 查、考核科室护理质量 11次,不定期督导 100 余次,对检查中发现 的突出问题进行分析、 评价、提出整改措施。组织护士长例会 11 次, 组织护士长夜查房及节假日查房共计 20 余次。在检查中发现的问题, 督促科室及时整改, 护理部反馈性检查时, 存在的问题取得较理想的 改进。加强病房管理,认真落实基础护理、疾病护理常规和各项护理 工作制度,基础护理合格率达 90%以上,特、一级护理合格率达 90% 以上,急救药品、物品管理合格率达 100%,消毒隔离、无菌技术合

格率达 100%,护理文件书写合格率达 90%以上。每月对临床科室发 放护理服务满意度调查表,全年累计共发 1306 份,满意度达 94%, 优质护理试点病房满意度达 97%。在加强业务技术基础上, 为强化创 三级医院意识、 汇报评审工作进展情况, 院领导组织各职能科室负责 人召开 14 次汇报会议。

2、为强化各层专科护士的业务技能,组织护士长及护士外出培 训 11 次,共计 20 余人次。

 为提高长的管理意识和管理能力,护理部 分别在7月和11月派护士长到xx、xx大型医院进行uot;新医改下的 医院管理 uot; 和 uot; 护士长的领导能力 uot; 培训班,学习参观他们医 院的先进管理理念, 确立其在科室质量管理中的关键作用。

 按照分级 管理要求,经院领导研究决定,调整狄雁鸿为门诊部的护士长,姜丽

萍为手麻科工作负责人

3、制定《 xxx 中心医院 xx 年优质护理服务示范工程活动实施方 案》,并将优质护理试点病房扩展到内三科、外三科,试点病房的覆 盖率由以前的 40%提高到 60%。在试点病房提供多项便民服务措施, 如:为妇产科、 儿科病人提供尿布架。在各护理单元病房卫生间安装 防滑扶手、应急呼救系统。

 试点病房制定科室护理服务指南,设立便 民服务盒。病房配置夏凉被、小暖壶,并为患者提供病号服。在病区 放置安全警示标识, 以警示患者提高防范意识。

 医院大型体检活动中, 安排护士为体检者提供导诊服务。

 为加强护理文化建设, 给科室统一 订阅现代护理报。根据病人需求,护士为患者提供合理地生活护理。

 护理部外派护士长进行优质护理服务相关培训, 不断更新新知识、 新 技术,并增加试点病房护理人员配置等等。加强住院病人安全管理, 逐步实现护理工作制度化、标准化、规范化、科学化。

4、有计划、有组织地落实护理人员三基培训及专科技能培训。

 护理部组织护理业务查房 4 次,护理教学查房 7 次,护理行政查房 13次。完成全院护士 uot;三基uot;理论考试2次,合格率92%。完成 轮岗护士 1 7项常用护理操作技术 (吸氧、静脉输液、无菌操作等 )的培 训和考核,培训率 100%,合格率 98%。组织院前急救、心肺复苏、 电动洗胃等专科技术培训 3 次,组织参与应急演练 2 次。根据医院业 务发展规划,从实用、节省的角度有目的,有培训方向地派出进修学 习,力争学而有用、学而能用。

5、丰富医院文化建设,举行以 u ot ;热爱事业、热爱生活、崇尚 荣誉、争创三级uot;为主题的uot;5、xxuot;国际护士节系列活动,开 展护理理论知识竞赛, 评选出内三科和外一科为 uot; 优秀护士站 uot; 荣誉称号,增加了全体护士的团队意识和凝聚力, 丰富医院文化建设。

6、 加强和规范实习生带教管理, 年内接受实习护生 29 人。各科 室在带教上应突出uot;教uot;的特点,指定有较强工作能力的护师以 上人员带教,并积极开展教学查房、授课等活动,督促其参加院内业 务学习活动及医院各项活动, 做好实习生考核, 为医院今后的科教活 动打下基础。

7、 随着xx年医院搬迁至新址,床位数的扩增,按照分级护理管 理的要求, 为满足临床护理工作人员的需求, 于 9月底公开招聘合同 制护士 20名,其中大学本科生 3 名、大专生 11名、中专生 6名。经 过岗前培训、体检、考核,现已全部安排到临床工作。

8、 根据三级综合医院评审实施细则要求,制定《护理质量与安 全管理分册》,并修订完善《护理质量考核标准》 、《护士长工作手册》、 《护理质量考核手册》 、疾病护理常规等,下发临床各科室并组织相 关人员培训学习。

9、 护理工作中存在的不足、原因分析及改进。

护理人员的工作积极性有待进一步加强, 团队协作能力需要提 高。由于病房护士中低年资人员的比例增加, 年轻护士工作能力和主 动服务的意识需努力培养。

进一步拓展优质护理试点病房覆盖率, 采取更加人性化服务和 改进举措,提高服务质量。

护患沟通能力较薄弱, 护理核心制度的落实与执行尚有不到位 之处,需要进一步落实,护士长需加大督查力度,并鼓励主动上报不 良事件,杜绝安全隐患。

组织全院护士进行业务技能、 专业知识的学习和培训, 强化护 理人员的技术水平和服务理念。

护理管理人员的管理理念有待更新, 继续加强管理人员的培训 和学习,转变全体工作人员的服务理念,为病人提供优质服务。

随着医院的不断扩展, 病房床位增加, 护理人员缺乏, 也是目 前亟待解决的问题。

综上所述: 都是我这季度的时间来的工作分享, 有不足的还望大 家多多指教,我会及时去改正。

推荐阅读:

新生儿护士工作总结

口腔护士个人工作总结

产科护士工作总结范文

外科护士年终工作总结范文

  • 下载文档
  • 收藏
  • 0